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抜け毛、イライラ…働くママの「疲れきった」現実

女性の社会進出が進む一方で、働くママの中には、育児・家事を一身に背負い、負担を感じている人も。小林製薬株式会社が、30代の子どもを持つ有職女性を対象に「働くママの生活と健康」について調査を実施したところ、ポジティブに仕事に取り組む姿と同時に、体調面に不安を抱える実態が見えてきた。

  • 働く理由を聞いたところ、最多は経済的な理由。しかし、やりがいを感じている人が多数
  • 出産後、約8割が出産前よりも仕事を効率的にこなせるようになったと感じていた
  • 仕事とママの両立で疲れ切っているママが約6割いた
女性の社会進出が進む一方で、働くママの中には、育児・家事を一身に背負い、負担を感じている人も。小林製薬株式会社が、30代の子どもを持つ有職女性を対象に「働くママの生活と健康」について調査を実施したところ、ポジティブに仕事に取り組む姿と同時に、体調面に不安を抱える実態が見えてきた。

残業、減らすためにすべきこと 6割が思う改善策とは

過労によるさまざまな問題が波紋を呼び、政府の「働き方改革」に熱い視線が注がれている。そんな中、転職サイトキャリアトレックが、正社員として働く20代の男女を対象に「残業や生産性」に関する調査を実施した。

  • 転職サイトキャリアトレックが、正社員として働く20代の男女を対象に「残業や生産性」に関する調査を実施した
  • 自分の職場について、残業が多く生産性が低いと答えた人が約6割という結果
  • 長時間労働是正について59.5%が「企業風土の改善」が必要、生産性向上については65.0%が「最適な人材配置」(65.0%)と回答
過労によるさまざまな問題が波紋を呼び、政府の「働き方改革」に熱い視線が注がれている。そんな中、転職サイトキャリアトレックが、正社員として働く20代の男女を対象に「残業や生産性」に関する調査を実施した。